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女性が稼げる職業トップ10

女性が稼げる職業トップ10


 冬のボーナスや景気、GDP、消費税増税、この時期何かと「お金」にまつわる話題が多くなるが、宝島社から出版された別冊宝島『日本人の給料大辞典』では、全203の職種を調査・比較した「他人の給料」がまとめられている。代表企業144社の実名を公開した平均年収などが比較されているが、その一部を公開した。


 女性の年収の1位は弁護士となっており、そのほか上位には難関資格の職業が揃っている。厚生労働省の「平成25年賃金構造基本統計調査」によると、男女間の賃金水準は、男性を100とした場合、女性は71.3にとどまっている。以前と比べると格差は少しずつ縮小しているものの依然として日本の女性の賃金水準は低く、男女間格差は、先進国の中で日本が最大となっている。同誌編集部が複数のデータから女性の職種別平均年収を算出して、上位10職種をランク付けしたところ、以下のような結果となった。


1位 弁護士 約1201万円

2位 大学教授 約1017万円

3位 医師 約884万円

4位 大学准教授 約806万円

5位 パイロット 約805万円

6位 公認会計士/税理士 約730万円

7位 記者 約698万円

8位 大学講師 約657万円

9位 高等学校教員 約602万円

10位 歯科医師 約573万円


■広がるがる上位職との格差。女性の就業者が多い職種では?


 先に紹介した上位10職種はどれも簡単に就ける仕事ではなく、労働者数に占める女性の割合も決して高くはない。そこで一般的に多くの女性が就いている職業の中で年収が高いものをランキングすると下のような結果となった。


 このデータから、やはり専門職の年収が高いことがわかった。注目すべきは、看護師と准看護師の年収に大きな開きがあること。やはり資格の違いが年収でも大きな差になって現れてくることがわかる。


1位 薬剤師 約519.5万円 約3.6万人

2位 システム・エンジニア 約498.6万円 約4.7万人

3位 看護師 約473万円 約49.2万人

4位 准看護師 約398.2万円 約15.8万人

5位 理学療法士・作業療法士 約383.2万円 約5.3万人

6位 ケアマネージャー 約356.2万円 約5万人

7位 保険外交員 約355.5万円 約15.2万人

8位 栄養士 約338.4万円 約6.2万人

9位 幼稚園教諭 約330万円 約6万人

10位 保育士 約309.1万円 約22万人


(@DIME 11月25日)


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大人の「女子」が憧れる職業ランキング

大人の「女子」が憧れる職業ランキング


 11月ももう下旬となった。23日は「国民が勤労を尊び、お互いに感謝し合う日」、勤労感謝の日。子供のころに、「大人になったら◯◯になりたい!」と憧れを持ったことがあるだろう。では、大人になった今は、憧れていたあの思いはどう変わったのか?いろいろな経験を積み、子供のころに憧れた職業と、大人になった今「目指せばよかった」と思う職業が、異なる人もいるだろう。株式会社エイチームは、同社が運営する女性向け体調管理アプリ・サイト『ラルーン』で、会員を対象に実施したアンケート結果を元に『大人の「女子」が憧れる職業ランキング』を公開している。


■子供のころはどうだった?「子供のころ憧れた職業TOP10」


 まずは、子供のころ憧れた職業ランキングから。今でも子供に大人気の職業が揃う結果となった。誰しもこのTOP10の職業のどれかに憧れたことがあるのではないだろうか。


【1位】保育士
・優しかった先生に憧れて(20代後半)
・子供と一緒に遊びたいと思っていた(40代以上)


【2位】看護師
・ナースのお仕事を見て(20代前半)
・お母さんが看護師だったから(20代後半)


【3位】パティシエ
・多分甘いものが好きだったからかな?(笑)(20代前半)
・ケーキが大好きだったから(30代前半)


【4位】お花屋さん
・女の子らしくてお姫様みたいなかんじだったから(30代前半)
・お花が好きっていうのと、可愛らしい感じがして!!(30代前半)


【5位】CA(キャビンアテンダント)
・知的でキレイでかっこいいから(30代後半)
・首に巻いているスカーフが子供ながらにかっこいいイメージでした。(20代前半)


【6位】教師
・担任の先生が大好きだったから。(20代前半)
・人に教えることが好きだったから(20代前半)


【7位】美容師
・髪のアレンジが好きだったから(20代後半)
・自分も美容師になればおしゃれで可愛くなれると思っていた。(20代前半)


 以降、【8位】歌手、【9位】獣医、【10位】漫画家、となった。「先生が好きだったから」や「◯◯することが好きだったから」など、好きという気持ちから生まれた憧れが多いようだ。


■今はどう?大人になってみて「目指せばよかったと思う職業TOP10」


 子供のころに憧れていた職業に比べて、大人になってみて「目指せばよかったと思う職業TOP10」は、より現実的なラインナップとなった。


【1位】看護師
・ハードな仕事だと思いますが、その分やりがいはあると思う。(30代後半)
・高齢者が増えて社会の為にも支えていきたい(20代後半)


【2位】公務員
・収入が安定しているから(20代前半)
・待遇(福利厚生など) 結婚し、子供が出来ても職場復帰しやすく、就業時間や、休みもきちんとあるので。(20代後半)


【3位】薬剤師
・需要は高いし産後も働けそう。国家資格は強い。(30代後半)
・給料がいいし女性が働くには打ってつけの求人条件が多いように思います。(30代後半)


【4位】CA(キャビンアテンダント)
・きれいで、英語が話せて、憧れだから。(20代前半)
・世界にいける。いろんな土地に足を運べて触れることができるかなと思いました。(20代後半)


【5位】特にない
・今やりたいことをやっているから、ない(30代後半)
・ない(20代前半)


【6位】美容師
・かっこいい。じぶんも可愛くなれる(20代前半)
・ハサミ1つでも 人を笑顔にできるから(40代以上)


【7位】OL
・仕事の休憩中にランチに出掛けるとか、ネイルとか、女子らしいことが、できる(20代前半)
・いつもオシャレが出来て、楽しそう。(20代前半)


 以降、【8位】ブライダル関係、【9位】保育士、【10位】事務、となっている。安定している仕事、人のためになる仕事、人の笑顔が見られる職業が多い結果となった。アンケートの結果はいかがだっただろうか。子供のころの「好き」という真っ直ぐな思いから来る憧れに対し、大人になってからの憧れは、「人のためになる」というキーワードが見受けられる。さらに、大人になってからは、圧倒的に”安定した職業”が支持を集めた。これは、自分の大切にしたい人を大切にしたいという思いからかもしれない。


【調査概要】
調査エリア :全国
調査方法  :女性向け体調管理アプリ・サイト『ラルーン』会員にアンケート
調査期間  :2014年10月
サンプル数 :925名


(@DIME 11月19日)


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堅実派が多数!? 中学生が将来なりたい職業とは

堅実派が多数!? 中学生が将来なりたい職業とは


ベネッセ教育情報サイトでは、中学生の子どもを持つ保護者を対象に、「お子さまには将来なりたい職業はあるようですか? どのような?」の内容でオンライン投票を行った(投票期間:2014年2月上旬、投票数936)。まだまだ夢いっぱいなのか、厳しい社会を理解して現実になっているのか。最近の中学生の胸の内は?


■実務関係希望が多い傾向 まずは手に職を……


「将来なりたい職業がある」という中学生は6割超だった(たくさんある1.0%+いくつかある18.3%+ある41.6%)。気になるその職業を具体的に見ていこう。


 ●学校の先生や保育士です
 ●放送委員会にずっと入っているせいか、アナウンサーに興味が出てきたようです
 ●中学生になってからは、現実的に医者とか弁護士とか言い始めました
 ●環境に関わる仕事に興味があるようです
 ●自分でプログラムを組む勉強をしています
 ●夢に向かって高校受験をがんばっています


おなじみの「プロ野球選手」や「サッカー選手」などの答えもあったが、多くは実務を目指しているようだ。「医師」「薬剤師」「看護師」などの医療系や、「教師」「保育士」などの答えも目立った。また、時代性を表してか、プログラマーなどのIT関連職という回答も目立った。「たくさんあってころころ変わる」中学生がいる一方で、「そのためにまずは高校受験!」という堅実派も少なくないようだ。


■保護者は心配? 子どもは「職業が多すぎて……」


「将来なりたい職業はない」は「ほとんどない(11.6%)」と「ない(12.8%)」を合わせて、2割強だった。


 ●理科の実験が好きなのですが、まだ職業には結びついていないようです
 ●高校入試の面接用に将来の進路も考えていますが、具体的にはまだ決まっていません
 ●まだまだ何ができるかわからないようです
 ●どんな仕事があるのか、なれるのか、モヤッとした感じです


まだ決まっていない中学生の多くは、どんな職業があるのかわからず、模索している状態のようだ。これも職業が多様化した現代の特徴といえるだろう。しかし、見ている保護者としてはそんな子どもの様子が心配なようだ。中学生になって会話が減り「子どもが将来就きたい職業がわからない」保護者も14.7%に上った。


とはいえまだまだ中学生、これから世の中にどのような役割を果たすのかをじっくり考え、自分の希望する職業をしっかりと見極めてほしいものだ。


(ベネッセ教育情報サイト 11月11日)


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回復には5年 慢性的「シフト勤務」が認知機能の低下を招く

回復には5年 慢性的「シフト勤務」が認知機能の低下を招く


 コンビニやディスカウントショップ、ホテルなどは24時間営業が当たり前だ。そうじゃなくても、飲食や百貨店、流通などの営業は連日、休みなし。店に品物を届ける運送業は、朝も昼も夜も関係ない。


 その営業を支えているのが医師や看護師のようにシフト勤務で働く人々だが、フランスでドキッとする研究結果が明らかになった。シフト勤務の人は、そうでない人に比べて認知機能が低下しやすいというのだ。「日曜日の予定、なんだっけ?」みたいな物忘れは変則勤務による疲労ではなく、シフト勤務のせいかもしれないのである。


 研究チームは、現役組とリタイア組を合わせた3000人を対象に、長期記憶や短期記憶、情報の処理速度などを検査。年齢は32歳、42歳、52歳、62歳のいずれかで、半数が「夜勤か朝昼晩のシフト勤務」。シフト勤務と「認知機能の低下」の関連性が強かったのは、キャリア10年以上で、そうではない同じ年齢の人より6年半も老化が進んでいた。会社に言われるがまま仕事をした結果が“軽いボケ”ではシャレにならない。


「慢性的にシフト勤務を続けると、体内時計が乱れ、一定のリズムを刻むホルモンの分泌が乱れる。そのため、集中力や判断力が落ち、一時的に認知機能が低下、物忘れのような症状が表れるのです。それを防ぐには、体内時計をなるべく安定させることが大切。どうするか? 毎朝10時までに日光を浴びること。そうすると体内時計のズレがリセットされ、ホルモンバランスが適正化されます。夜勤明けで帰宅しても暗いうちに寝床に入らず、朝日を浴びてから寝るといい」(医師の米山公啓氏)


 研究結果によると、シフト勤務から通常勤務になっても、認知機能が回復するまで少なくとも5年はかかるという。何も手を打たないでいると、そのまま認知症に……。仕事を変えようがない人は、バンバン朝日を浴び続けるしかない。


(日刊ゲンダイ 11月7日)


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エボラ熱、備える国内45指定病院 配置や役割分担訓練

エボラ熱、備える国内45指定病院 配置や役割分担訓練




 西アフリカで猛威を振るうエボラ出血熱は欧米で二次感染が相次ぎ、世界的に危機感が高まっている。日本国内に感染者が入ってくる「万が一」に備え、国は水際で防ぐ検疫を強化。患者を治療する全国に45ある指定医療機関でも、受け入れ態勢の準備が進められている。


 指定医療機関の一つ、東京都墨田区の都立墨東病院で22日、患者が搬送されてきた際の職員の配置や役割分担を確認する訓練などがあった。国立国際医療研究センターの加藤康幸医師が、病院の職員ら約200人に対応を説明した。


 加藤さんは「ウイルスが少量でも感染するリスクがある。(ウイルスが含まれた)吐いたものや血液などが霧状になって広がり、浴びたのに気づかないことがある」と指摘した。


 厚生労働省研究班は今月から、指定医療機関で訓練を始めた。医療環境が整う欧米で二次感染が発生し、治療にあたる医師や看護師は防護服などの着脱などに細心の注意を払う必要性が改めて指摘されている。


 厚労省は21日、水際対策を強化した。流行国の滞在者は空港や港で検疫所に申告し、症状があれば指定医療機関に運ばれる。症状がなくても、ウイルスの最長潜伏期間の21日間は体温など健康状態を朝夕2回、検疫所に報告する義務がある。これまでは現地で患者と接触した人らが報告の対象だった。


 強化したが、検疫所で申告せずに感染者が入国する「すり抜け」の恐れは残る。発症した患者が最寄りの医療機関を受診した際、確実に把握することが求められる。だが、発症初期は発熱しかないことがあり、「外来の患者の中に感染者がいたとしても、見抜くのが難しい」(福岡県の内科医)という。


 日本病院会は14日、発熱患者が受診した場合、流行国への渡航歴がないか確認するよう注意喚起した。


 課題もある。市中の医療機関で感染の疑いがある患者が見つかった場合、連絡を受けた保健所が指定医療機関に運ぶが、青森、宮城、秋田、石川、香川、愛媛、大分、宮崎、鹿児島の9県は指定医療機関がない。


 その一つ、大分県では隣県の熊本市民病院に運ぶことを考えている。だが、県の担当者は「搬送に救急車を使えるかも決まっていない」と話す。一方で、県は県内の病院にエボラ出血熱に対応できる指定医療機関になるよう要請。しかし、空調や給排水設備の改修が必要で、今のところ受け入れる予定はないという。




■エボラ出血熱など一類感染症の患者を治療する45指定医療機関(2014年7月1日現在)


【特定感染症指定医療機関】


成田赤十字病院(千葉県)
国立国際医療研究センター病院(東京都)
りんくう総合医療センター(大阪府)
※成田赤十字病院とりんくう総合医療センターは第一種感染症指定医療機関でもある


【第一種感染症指定医療機関】


市立札幌病院(北海道)
盛岡市立病院(岩手県)
山形県立中央病院(山形県)
福島県立医大病院(福島県)
JAとりで総合医療センター(茨城県)
自治医大病院(栃木県)
群馬大病院(群馬県)
埼玉医大病院(埼玉県)
成田赤十字病院(千葉県)
都立墨東病院(東京都)
都立駒込病院(東京都)
荏原病院(東京都)
横浜市立市民病院(神奈川県)
新潟市民病院(新潟県)
富山県立中央病院(富山県)
福井県立病院(福井県)
山梨県立中央病院(山梨県)
長野県立須坂病院(長野県)
岐阜赤十字病院(岐阜県)
静岡市立静岡病院(静岡県)
名古屋第二赤十字病院(愛知県)
伊勢赤十字病院(三重県)
大津市民病院(滋賀県)
京都府立医大病院(京都府)
市立堺病院(大阪府)
大阪市立総合医療センター(大阪府)
りんくう総合医療センター(大阪府)
神戸市立医療センター中央市民病院(兵庫県)
兵庫県立加古川医療センター(兵庫県)
奈良県立医大病院(奈良県)
日赤和歌山医療センター(和歌山県)
鳥取県立厚生病院(鳥取県)
松江赤十字病院(島根県)
岡山大学病院(岡山県)
広島大学病院(広島県)
山口県立総合医療センター(山口県)
徳島大学病院(徳島県)
高知医療センター(高知県)
福岡東医療センター(福岡県)
佐賀県医療センター好生館(佐賀県)
長崎大学病院(長崎県)
熊本市立熊本市民病院(熊本県)
沖縄県立南部医療センター・こども医療センター(沖縄県)
琉球大学病院(沖縄県)


(朝日新聞デジタル 10月23日)



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元事務長、医師免許ないのに看護師に注射させる

元事務長、医師免許ないのに看護師に注射させる




 岐阜県羽島市の健康食品販売会社「高陽社」の系列ホテル内にあった診療所で、医師の指示がないのに看護師に注射をさせた疑いが強まったとして、県警は21日、診療所の元事務長の男(51)を医師法違反(無資格医業)容疑で逮捕し、同社や関連施設の捜索を始めた。


 診療所の元代表の男(48)も関与したとみられ、同容疑で逮捕する方針。


 捜査関係者によると、元代表らは、羽島市内にある同社の会員専用ホテル内に開設した「陽光クリニック」で昨年、医師免許がないのに、看護師に患者への注射を行わせた疑いが持たれている。クリニックには医師がいたが、2人は医師不在の時に注射を指示していたという。クリニックは昨年秋に閉鎖された。


 高陽社は、海洋深層水や薬用入浴剤などを「マルチ商法」と呼ばれる勧誘形式で販売。今年9月、販売員が「岐阜県の温泉ホテルに行けば病院もあり、病気も治る」と違法な勧誘を行ったなどとして、四国経済産業局から是正するよう、特定商取引法に基づく行政処分を受けている。


(読売新聞 10月21日)


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ビジネスで役立つ定番のAndroidアプリ 第60回 仕事が交代勤務な人に便利なカレンダー「ナスカレ」

ビジネスで役立つ定番のAndroidアプリ 第60回 仕事が交代勤務な人に便利なカレンダー「ナスカレ」




○交代勤務で働く人のためのカレンダー


スマートフォンに標準で入ってるカレンダーも、Googleアカウントと連携させればPCと連動したスケジュール管理や、グループで共有するカレンダー利用が可能になる。さらにいろいろな特徴をもったカレンダーアプリ、スケジュール帳アプリがあるから、自分なりに使いやすいものを見つけて利用している人も多いことだろう。


働き方に合ったカレンダーを探している人のうち、交代勤務で夜勤などがある場合には普通のカレンダーでは予定入力が面倒かもしれないが、そういった需要にぴったりなアプリがある。通称「ナスカレ」、「ナースカレンダー 看護師の勤務表~スケジュール帳&シフト手帳」だ。


日勤・夜勤だけでなく、準夜勤や早番など、複雑なシフトで不規則な働き方をするナースが集まる看護師のコミュニティサイトを運営する「看護roo!」が開発したもので、現場の感覚にマッチした多機能なアプリが、広告ナシで無料なのに使えるアプリだ。ちょっとしたカスタマイズで、ナース以外でも活用できるようになる。




○項目を選ぶだけのシフト入力


初回起動時には使い方を図解した画像が表示され、あまりスマートフォンアプリに詳しくない人でも無理なく使い始められるアプリなのも「ナスカレ」の特徴だ。そのチュートリアル的な部分を通過すると、最初にシンプルなカレンダーが表示される。上の月表示の部分にある矢印をタップしたり、カレンダー本体を左右にフリックすると前後の月に移動できるのは、一般的なカレンダーアプリと同じだ。


シフト入力は下メニューの「シフト入力」をタップして行う。日付を選んでから「日勤」、「夜勤」、「明け」といったボタンをタップするだけでOKだ。入力後は自動的に翌日の枠へと移動してくれるから、次々にシフトボタンをタップすれば1週間分や1カ月分のシフト入力が完了する。


左上にあるボタンをタップすると、月間表示ではなくバーティカル表示になる。週単位ではなく1カ月分が連なって表示されるから、週ごとに区切れた勤務形態ではない時にも扱いやすい。




○自社に合った項目と時間に書き換えもOK


一言で夜勤、早番、といっても企業によって示す時間帯は違っているだろう。三交代なのか四交代なのかでも変わってくる。「ナスカレ」ではユーザーがそれを簡単に指定可能だ。


シフト入力画面で中央近くにある「パターン編集」ボタンをタップするか、設定画面から「シフトパターン設」を選択すると、細かな指定画面が出てくる。「日勤」というのが何時から何時までなのかといった時間指定はもちろん、「明け」という項目が必要かどうかも決められる。


項目右端をタップすると、名称から時間帯、アラームの指定、カラー指定など全てのカスタマイズが可能だ。リストの下の方には十分な空きがあるから、かなり変則的なシフトの組み方でも対応項目を作ることができるだろう。




○勤務外の予定もまとめて管理


「スケジュール」の画面で日付を選択すると「+」ボタンからシフト以外の予定も入力できる画面が呼び出せる。タイトルやメモ、時間といった項目だけでなく、スタンプを選択できるのがポイントだ。


スタンプは簡単な記号からイベント、生活、仕事といった項目ごとに分けてたくさん登録されている。これを指定しておくと、カレンダーにスタンプが表示される。小さな枠にごちゃごちゃと表示されると見づらくなるが、勤務に関する大きな文字とスタンプ、というシンプル表示になるからカレンダーも見やすい。


また、カレンダーのカラーは変更可能だ。標準だとピンク色でいかにも女性的だが、設定画面から「テーマ設定」を選択すると10個のカラー設定から選択できる。男性が使っても違和感のないようなカラーもあるから、気になるようなら指定するとよい。




○シフト共有も簡易なものはすぐにできる


「看護roo!」の会員同士ならばシフト共有などの機能が利用できるのだが、ナース以外が活用するとなると会員になってまでというのは使いづらいかもしれない。しかし、簡単な共有は可能だ。


カレンダー表示の右上のボタンをタップすると、共有のアクションが選択できるようになる。カレンダーを画像として共有するか、テキストとして共有するかを選択しよう。画像を選ぶとキャプチャ画面が添付して送られることになる。


「シフトをメールで送信」を選んだ場合、さらにメールアプリを指定してシフトの一覧が本文に貼り付けられる。アドレス指定さえすれば1カ月分のシフト共有が可能というわけだ。友人と時間を合わせての計画などもたてやすい。




ナスカレ
利用料金:無料
制作者:看護roo!
(エースラッシュ)


(マイナビニュース 10月20日)


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誓い新たに「戴帽式」 岡山・高梁の順正高等看護福祉校

誓い新たに「戴帽式」 岡山・高梁の順正高等看護福祉校




 高梁市の順正高等看護福祉専門学校で18日、看護師になる決意を示す「戴帽式」が行われ、第48期生の1年生86人(男子24人、女子62人)に真新しいナースキャップが贈られた。


 2、3年生や保護者らが見守る中、1年生が1人ずつ登壇。津尾佳典校長らからナースキャップを頭にかぶせてもらった。この後、キャンドルを手に「患者さまに信頼される看護師になります」「つらいことがあっても笑顔でいられる看護師になります」などと、誓いの言葉を述べた。


 津尾校長は「世界の健康の担い手として、皆さんの前途を祝福します」などと激励。全員で「ナイチンゲール讃歌」を歌った。


(産経新聞 10月18日)


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鬼嫁看護師 風邪で看病を頼む夫に「ちゃんとお金払ってね」

鬼嫁看護師 風邪で看病を頼む夫に「ちゃんとお金払ってね」




 夫婦の日常も様々だが、あらゆる夫婦のエピソードが、漫談家の綾小路きみまろにメールや手紙で続々と寄せられている。今回は寄せられたのは、カード会社勤務のご主人(50歳)から。奥様(49歳)は看護師の資格を持っています。


 * * * * * * * * * * * * * * *


 女房は高校を出て看護学校に進み、国家試験に合格して看護師になりました。共通の友人との飲み会で知り合ったんですが、男からしたら「白衣の天使」です。


「あなたのナース(なす)がままよ」と従順で、優しく尽くしてくれると思ったんですが、現実は逆。性格がきつくて、ちっとも「ナースがまま」になりません。僕が「イメージと違ったな」というと「何、いってんの! 気が弱かったら、人の生死を間近で感じる仕事なんてできないわよ!」。


 結婚と同時に退職し、記念に病院からナース服をプレゼントされました。チャ~ンス! 男なら誰でも妄想する「ナース服でコスプレ」です。でも、女房に頼んだら「バカじゃないの、変態!」と一蹴されてしまいました。


 そんな女房が今年の春から「子供も大学生になったし、また働くわ」と看護師に復帰。「我々夫婦の老後の貯えのために働いてくれてるんだね。ありがとう」というと「我々? 違うわよ。私の老後のためなの! 一人になっても悠々自適に暮らせるようにね」。


 先日、私が風邪を引いて寝込んだ時も、女房は休みの日だったので当然、看病してくれると思ったら「デパートに買い物に行ってくるわね。看病? 私は看護師でお金を貰ってるの。私に看病して欲しかったら、ちゃんとお金払いなさいよ」。


 そして「大丈夫。風邪薬を飲んで、グッスリ寝れば治るわよ。グッドラック!」。ダジャレをいって、本当に出かけて行った女房でした。


(NEWS ポストセブン 10月17日)


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看護師目指し五島高戴帽式

看護師目指し五島高戴帽式




 県立五島高の第41回戴帽式が15日、五島市池田町の同校メモリアルホールであり、衛生看護科2年の男子3人、女子17人の計20人が、看護師として働く決意を新たにした。20人は16日から1年間、県五島中央病院で週2回の実習に励む。


 式では西川晃二校長が男子にハンカチーフを、女子にナースキャップをそれぞれ授与。ともしたろうそくを手に、全員で看護の精神を記した「ナイチンゲール誓詞」を暗唱した。


 先輩として3年の森下楓さんは、実習で何度も無力さを感じた経験を語り「自分に何ができるかを考え、一日一日を大切にして取り組んでほしい」と激励した。20人を代表し宮本惇未(あつみ)さんが「社会で働くことの意義を学び、理想の自分に近づけるように真摯(しんし)に取り組む」と誓った。


(長崎新聞 10月16日)


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国内初の個人救急病院 「TDLのようなおもてなしを目指す」

国内初の個人救急病院 「TDLのようなおもてなしを目指す」




埼玉県川越市の幹線道路沿いにある「川越救急クリニック」。わずか200坪の土地に建てられた2階建てのこの病院は、他の救急病院と比べるとお世辞にも立派とはいいがたい。しかし、この小さな病院が埼玉県の救急医療を支えている。
「昨日の睡眠時間はゼロですね。まぁ、でも寝られる時は4時間ぐらい寝てますよ」


 疲れた顔ひとつ見せず、笑顔でそう語るのは院長・上原淳さん(51才)だ。


 同クリニックは毎日、午後4時から10時を診療時間とし、10時以降は、時間外診療として翌朝9時まで対応。この診療時間の中で、月に100件以上、年間約1800件の救急車搬送を受け入れ、その受け入れ率は県内トップを維持している。


「埼玉県は人口10万人当たりの医師の数がワースト1位。そこで特に医師が少ない夜間救急の対応に重点を置いたクリニックを開業しようと思ったんです」(上原さん、以下「」同)


 上原さんが「川越救急クリニック」を開業したのは2010年7月のこと。個人救急病院としては国内初となる。


 救急搬送しやすい幹線道路沿いの農業用地を買った。建物はシンプルな作りだが、診察室に手術室、CTスキャンなど救急医療を 行う上で必要な設備は全て揃えた。開業資金はおよそ3億円。そのほとんどが借金だった。


「うちには2人の子供(長男=16才、長女=13才)がいますが、妻(44才)は一度も文句を言いませんでしたね。ぼくは言い出したら聞かないですし、きっと諦めてるんでしょうね(笑い)」


 元看護師だった夫人は、子供たちの学費のために昨年から仕事を再開。上原さんを支えているのは夫人だけではない。現在、クリニックのスタッフは、常勤で医師2名、看護師4名、事務員3名。週1回のパートで来てくれる医師、看護師が十数人。みんな上原さんの救急医療への思いに賛同して集まった。


「うちのクリニックは、ローンや人件費も含めて月に850万円必要なんです。うちのスタッフは他の病院よりも精神的にも肉体的にもしっかり働いてますから、給料は減らしたくないですからね。ぼくの給料は20万円ぐらいですか。生活費は週2回、麻酔医のバイトでなんとかまかなってますよ」


 そんな上原さんが考える理想の医療とは何なのだろうか?


「ホスピタル(=病院)の語源はホスピタリティー(=心のこもったもてなし)。だからぼくは医療もホテルや飲食産業に負けないおもてなしがあって当然だと思っているんです。今の医療は、具合が悪くなった患者さんが医師がいるところへ出向かなければならないし、患者さんが医師のスケジュールに合わせて診てもらう。もてなす側は医師の方であるはずなのに、患者さんが医師の顔色をうかがっている。


 ぼくが目指すのはゲストの幸福を願う、気配りの精神のTDL(東京ディズニーランド)のようなおもてなしです。患者さんのリクエストには極力応えてあげたいと思っていますし、患者さんが進んで病院へ行きたくなるような医療を目指したいと思っています」


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山辺高看護科の戴帽式、41人が看護の道へ 山辺

山辺高看護科の戴帽式、41人が看護の道へ 山辺




 山辺町の山辺高(奥山留美子校長、437人)で15日、看護科の戴帽式が行われ、3年生41人が決意を新たにして看護の道へ大きな一歩を踏み出した。


 看護師の象徴である純白のナースキャップを一人ずつ授与された生徒たち。灯のともったろうそくを手に、看護に携わる人の精神を説いた「ナイチンゲール誓詞」を唱和した。


 奥山校長は「今日は看護の道に誇りを持ち、保健医療に貢献するとの志を新たにする節目の日。本格的な学びに向けて決意を新たにしてほしい」と式辞を述べ、3年生代表の冨永結佳さん(17)は「今日の誓いと感動を胸に、医療に関わる者の責任と使命感を持って努力を続けていきたい」と決意を語った。


 3年生は来週から山形市の東北中央病院で6週間の臨床実習に当たる。卒業後は同校専攻科に進むなどして2年後の国家資格取得を目指す。


(山形新聞 10月15日)


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次はモバイル医療だ、AppleとIBMの“野望”は大化けするか?

次はモバイル医療だ、AppleとIBMの“野望”は大化けするか?




 米Appleは開発者向けカンファレンス「Worldwide Developers Conference 2014」(WWDC 2014)において、最新モバイルOS「iOS 8」をはじめ、ヘルスケアプラットフォーム「HealthKit」などを発表して大きな話題を集めた。電子健康記録(EHR)の分野では、市場大手の米Epic Systemsと提携を結んだことに加え、新たなパートナーとして米IBMが加わったことにより、さらに勢いを増したようだ。


 Appleは、Epicが提供する「Haiku」アプリをめぐり、2010年に同社と初めて提携し、既にヘルスケア分野への参入を果たしている。2014年には、米Fitbitや仏Withingsの他、Epicの電子カルテアプリ「MyChart」との提携などを通じ、同分野での取り組みを加速させている。


 そこに今度はIBMが加わった。AppleとEpic、IBMの3社でエンタープライズモバイル市場の支配を目指す体制が確立した。その一環として、一般消費者の健康情報を医療提供者に通知するという新興市場の開拓を狙っている。そこでのIBMの役割は、セキュアな通信ネットワーク、アナリティクス、モバイルを統合することだ。


 また、ヘルスケア分野では、米Googleが先導するAndroid陣営や健康情報のオンラインサービスを手掛ける米WebMDなどでも、同様のプロジェクトを進めている。ヘルスケアIT分野の主要各社は、自分たちの縄張りをIT大手に侵されかねない状況にある。




●IBMの展望


 もっとも、Apple、Epic、IBMの幹部によれば、3社陣営が目標に定めているのは、大規模な医療システムと一般消費者の両方に対応した、モバイル医療(mHealth)市場の新たな標準プラットフォームを確立することだという。


 IBMで公共部門担当ゼネラルマネジャーを務めるダン・ペリーノ氏は、「IBMはApple、Epicと協力し、データの安全な受け渡しに取り組む。必要とされているのはそうした役割だ」と話す。


 AppleとIBMは長年にわたりライバル関係にあったが、それが解消されたことについて、同氏は次のように話す。「Appleには圧倒的なマインドシェア(ブランドイメージのシェア)とユニットシェア(販売数のシェア)がある。エレガントなデバイスを提供するという点で、Appleは非常に優れた仕事をしている」


 ペリーノ氏によれば、IBMとEpicは、970万人の患者が利用する米国防総省のEHRシステムの契約に共同入札したことで、既に協力関係にあるという。


 また、AppleとEpicとIBMの3社が個人向けヘルスケア市場で構想しているのは、単にEpicのMyChartのような患者ポータルを構築することではなく、血糖値の測定や超音波検査といった真の医療目的に使われるシステムを目指しているのだという。


 「この業界は目下、統合と集約の段階に入っている。小規模企業にアプリの開発を促すきっかけとなるだろう」とペリーノ氏は話す。「新しい時代の到来を告げるものだ。協力と技術革新もこれまでにないレベルに達する。その恩恵を享受するのは患者だ」(同)




●懐疑的な見方も


 それほど急速には変わらない――、モバイル医療市場の関係者からはそうした声も聞かれる。


 モバイル医療ソフトウェアのベテラン開発者兼コンサルタントで、医療情報の標準化団体Health Level 7(HL7)のmHealth作業部会のメンバーであり、HIMSS(※)のモバイル部門mHIMSSの共同議長も務めるジェフ・ブラント氏によれば、モバイルデバイスのプラットフォームがAppleかAndroidかの議論は的外れだという。
※HIMSS Healthcare Information and Management Systems Societyの略。医療IT推進を図る世界的な非営利団体


 「車がフォードかシボレーかみたいなものだ。裕福な医師はAppleを持つ。看護師はAndroidを使っている」とブラント氏は語る。


 「AppleとEpicの提携についても同じことだ。どちらもクローズドなシステムだ。そこにIBMが加わったところで意味はない。私はこの3社の連携を特に重視はしていない。途中で頓挫することになるのではないだろうか」と同氏は続ける。


 「医師が、既に患者から得ている以上の情報をもっと欲しがるとは思えない。試行錯誤を通じて何かしらのアプリがその効力を証明するまでは、医師がこの種のデータを真のデータと認めることはないだろう」(ブラント氏)


 実際、医師やCIOの中には、健康アプリやデバイスの急増、そうした新技術をめぐる話題、そのデータが医局にまで送られてくることについては、一歩引いた視点で捉えている向きもある。


 例えば、2014年7月に開催されたモバイル医療・遠隔医療の国際カンファレンス「mHealth + Telehealth World 2014」で大いに注目を集めたのは、アイルランドの医療機器大手Covidienが手掛けるウェアラブルモニタリング端末「ZephyrLIFE」だ。この端末は、一般消費者向けの各種のモバイル医療アプリや、Fitbitや米Jawboneの「UP」などのウェアラブル端末とは異なり、米食品医薬品局(FDA)の規制対象となるクラス2の医療機器だ。ZephyrLIFEをはじめ、生体モニターなど各種の最先端機能を搭載するその他の同様の製品は既に医療現場や一流アスリートに採用されている。こうした最先端機能は通常、一般消費者向けアプリには搭載されていない。


 「われわれはモバイル対応を進めるべきだ。それは確かだ。だが確実にコストが掛かる」。そう語るのは、米国の民間医療統合組織ACO(Accountable Care Organization)の1つ、米Family Physicians GroupでCIO兼CMIO(医療情報責任者)を務める医学博士のハリド・モイドゥ氏だ。


 ブラント氏と同様、モイドゥ氏もこの種の健康データに価値があるというそもそもの前提に懐疑的だ。


 モイドゥ氏は人気の健康デバイスやアプリについて、次のように語る。「これはセルフヘルス(自己健康管理)だ。医療の専門家によって調整されたケアと、セルフケアは違う。こうしたフィットネスデータにも、それなりに価値はある。だが医師の仕事を増やすことになり、その分の報酬が医師に支払われるわけでもない。医師は既に十分に忙しい。これはかなりの難題だ」


 「こうした製品はどれも、病気ではなく健康に焦点を合わせている。われわれが監視すべきは病気の方だ」(同)




●Appleの意気込み


 一部には懐疑的な意見もあるが、消費者や患者向けのウェアラブル端末の市場は急成長している。加えて、AppleがHealthKitを発表するタイミングに合わせ、FDAが新たなガイダンス(ドラフト版)を発表したこともあり、この動きに加わろうという医療システムも増えてきている。ドラフト版では、事実上、モバイル医療アプリ市場が規制緩和されている。


 米医療機関Partners HealthCareでモバイルヘルス事業部(Center for Connected Health)のディレクターを務めるジョセフ・クベダー医学博士は、「Appleの参入には大いに期待できる。急速な進歩を促すだろう」と期待を寄せる。


 クベダー氏のグループは既に、今では従来技術といえるほど浸透している慢性疾患患者の遠隔モニタリングから、Fitbitの健康データの電子カルテへの統合まで、さまざまなモバイル医療製品や遠隔医療製品を試験的あるいは本格的に導入している。


 クベダー氏はAppleの取り組みについて、次のように語る。「これほどの大手が力を合わせるのは、ヘルスケア分野にとって素晴らしい出来事だ。これからさまざまなことが起きるはずだ。この3社がそれを先導していく。発表されたことの多くは、すぐには実現しないだろう。だが象徴的な意味で、非常に重要な発表だった」


(TechTargetジャパン 10月15日)


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世界各国に広がるエボラ出血熱 関連銘柄 まとめ

世界各国に広がるエボラ出血熱 関連銘柄 まとめ




 エボラ出血熱が西アフリカを中心に世界で猛威をふるっている。WHO(世界保健機関)の10月8日付の発表によると、エボラ出血熱は西アフリカを中心に発生し、西アフリカのギニア、リベリア、シエラレオネ、の3カ国において10月5日時点での感染者(疑いも含む)は8,033人、死者が3,865人とのことである。そのような状況で、本稿ではエボラ出血熱関連銘柄としてどのような銘柄が挙がり、それらの今後の見通しを分析していく。




■多彩なエボラ出血熱関連


①アゼアス <3161>
  防護服販売
②富士フィルムホールディングス <4901>
  子会社(66%出資)の富山化学工業が治療薬を開発
③大正製薬ホールディングス <4581>
  富山化学工業に34%出資
④テルモ <4543>
  注射器、カテーテル
⑤オカモト <5122>
  手術用や検査検診用の手袋製造
⑥高砂熱学工業 <1969>
  医療用クリーンブース
⑦日本光電 <6849>
  医療機関向けに温度感知機器装置を販売


 このなかで、エボラ出血熱の動向と最も関連が深いのは、富士フィルムと大正製薬が出資する富山化学工業である。なぜなら富山化学工業が開発している薬がエボラ出血熱治癒に使われる可能性が高いからだ。具体的には、富山化学工業が開発したインフルエンザ治療薬「アビガン(一般名:ファビピラビル)」をフランスで、エボラ出血熱に感染したフランス人女性看護師に投与したところ、エボラ出血熱が治癒して退院したと、富士フィルムホールディングスが10月6日付ニュースリリースで発表している。


 また、当リリースでは、ドイツでも「アビガン」をエボラ出血熱患者に投与したとの発表がされており、フランス、ドイツを始め各国から「アビガン」の提供要請を受けているとことである。
 2014年3月期決算において、富山化学工業の売上高は約108億円(2014年3月期)富士フィルムホールディングス全体の連結売上高2兆4,400億円からすると0.5%も占めず、微々たるものである。しかしながら、富士フィルムホールディングスの2014年3月有価証券報告書によると、メディカル事業を成長事業と位置付けており、富山化学工業が持つ抗生物質製剤が医薬品事業の売上拡大に貢献したとの記述があることから、富山化学工業が富士フィルムホールディングスのメディカル事業の中で、重要な位置を占めていることが考えられる。




■他銘柄への影響は限定的


 エボラ出血熱はアメリカ合衆国での感染が確認され、アフリカ大陸以外での感染の拡大が懸念されている。しかしながらWHOの発表では、血液や排泄物、母乳や精液で感染するとしているが、咳やくしゃみでは殆ど感染しないとしており、新型インフルエンザより感染力は弱い。また、西アフリカの国の医療体制が貧弱で、感染した患者の隔離がうまくできていないケースも感染拡大の一因となっており、エボラ出血熱の感染は日本や欧米諸国に拡大しないと考えるのが自然だろう。このような状況を考慮すると、治療薬以外の医療用設備や器具でエボラ出血熱感染銘柄に挙げられている銘柄については、エボラ出血熱拡大によって業績の向上に結び付くとは考えにくい状況である。


(ZUU online 10月14日)


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患者から信頼を集め安心を与える「医療事務」の仕事

患者から信頼を集め安心を与える「医療事務」の仕事




取りたい資格ランキングでは常に上位に挙がる「医療事務」。


資格がなくても医療事務として働くことはできるが、資格を取得しておけば就職に有利になるだけでなく就職後も即戦力として働くことが期待できる。


「事務」と聞くと、一日中机の上でパソコン画面とにらめっこというイメージがあるが、「人とたくさんかかわれる仕事」と医療事務の仕事に就いてから4年目の嶋崎菜穂さんは話す。


人とたくさんのかかわりを持てる仕事


現在、整形外科のクリニックで医療事務を担当している嶋崎さんの毎日は、受付で患者に見せる笑顔から始まる。「多くの患者さまは、腰が痛いなどつらい思いをされているので、少しでも痛みが和らげるようになれたら」と思いながら日々の受付業務にあたっているという。


カルテの作成、診療情報の入力、診療費用の計算などは医療事務の基本の仕事だ。それに加え、嶋崎さんは「患者さまのサポートは何でもしたい」という思いから、車イスで診療に来る患者のサポートやリハビリの手伝いなども進んで行っているという。


そもそも、なぜ医療事務の仕事に就こうと思ったのか。


嶋崎さんが医療事務の仕事に出合ったのは、短大生のとき。医療事務なら、患者さんをはじめ、そのご家族の方など、たくさんの人とかかわれそうだと思ったことがきっかけだという。現役の看護師である母親の後ろ姿を見ていたことも、嶋崎さんの思いを後押しした。


医療に関する専門知識を必要とする勉強は、やさしいものではなかったが、補習に出たり、夏休みの集中講義に参加したりするなどの努力を重ね、在学中に資格を取得した。


患者さんへの一言で安心感を与える


仕事を行ううちに、「人とかかわることが好き」という思いが、「仕事のやりがい」へと変わっていったという。
混み合う時間などは診察を待たせてしまう場合もあるが、「患者さまから待ち時間を聞かれる前に一声かけるようにしています」と患者への気遣いを忘れないという。


診察が終わって「ありがとう」と言われたとき、自分が声を掛けた患者が明るい表情に変わったときなどに、仕事のやりがいを感じるという。
嶋崎さんのさりげない気遣いが、クリニックを訪れる人に安心感を与えることができているのだ。


医療事務に国家資格はなく、すべて民間資格の資格である。また医療事務関連の資格は、医療事務技能審査試験をはじめ、カルテの情報管理などパソコンに特化した資格などたくさんの種類がある。さらに、医科、歯科などに細かく分かれるケースもある。


人気の資格だけに、自分のやりたい分野を絞ってその資格を取得しておけば、就職活動の際、大きな武器になるだろう。


(リクナビ進学 10月14日)


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エボラ出血熱 日本で起きたら? 国内発生に備え学会緊急セミナー

エボラ出血熱 日本で起きたら? 国内発生に備え学会緊急セミナー




 エボラ出血熱が西アフリカを中心に流行していることを受け、日本感染症学会など関連4学会が13日、エボラ出血熱の感染者が国内で発生した場合に備えて情報を共有する緊急セミナーを開いた。


 セミナーでは、リベリアで8月に医療支援を行った国立国際医療研究センター(東京都新宿区)の加藤康幸医師が「日本は流行地から感染者が入ってくるリスクが高い国ではないが、例えば患者が近隣国の中国に入り、そこで流行が始まったとするとリスクは変わってくる」と解説。国立感染症研究所(同)や医療現場の専門家が国内で患者が出たときに備えた診断法、医療従事者の院内感染を防ぐための対応方法などを共有した。


 また、労働科学研究所(川崎市宮前区)の吉川徹氏が「感染を防ぐための防護具を使っても使い方が適切でなければ院内感染が起きてしまう」と指摘。東京都保健医療公社荏原病院(東京都大田区)の黒須一見看護師は「看護師は12時間勤務を行うが、防護具を着用すると1時間が限度。勤務態勢の見直しや、防護具が正しく使えているかの監視指導の人手も必要だ」と課題を挙げた。


 セミナーでは、今夏国内感染が広がったデング熱の対応についても発表が行われた。


(産経新聞 10月13日)


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危険ドラッグ11人死亡、健康被害は161人 県内1~9月 深刻さ浮き彫りに

危険ドラッグ11人死亡、健康被害は161人 県内1~9月 深刻さ浮き彫りに


 危険ドラッグの吸引が原因で、今年1~9月に県内で11人が死亡、1人が脳死状態になったとみられることが、12日までの県警のまとめで分かった。死亡・脳死状態は計12人に上り、すでに昨年1年間の計9人を上回っている。自傷行為に及ぶ場合もあり、周囲に危害を加える事件や事故が全国で相次ぐ中、危険ドラッグによる被害の深刻さがあらためて浮き彫りとなっている。


 県警薬物銃器対策課によると、昨年1年間で180人だった所持や使用など危険ドラッグに関連する取扱人数は、今年1~9月で253人。同じく昨年1年間で118人だった健康被害を訴えた人数は、同161人となっている。


 取扱人数を年代別でみると、最も多いのは20代の110人で、30代の93人、40代の27人と続く。職業別では無職が最多の83人で、会社員76人、建設業36人となっている。「特に若者が多いわけではなく、職業もばらつきがある」と県警幹部。幅広い年代や階層に広がっているのが実情だ。一方、性別で見ると、男性が234人と9割を占めた。


 危険ドラッグは摂取すると幻覚や興奮などの作用があり、意識がもうろうとする場合が多い。病院搬送後すぐに回復し、入院しても1~2日で退院する場合がほとんどだが、「より深刻な健康被害に陥ることも少なくない」(県警幹部)。9月だけでも4人が死亡、1人が脳死状態になっており、命に関わるケースは増加傾向にある。


 横浜市内の漫画喫茶で9月14日、客の男性(42)が個室の床に倒れて死亡しているのが発見された。嘔吐(おうと)した形跡があり、傍らには「ハートレッド」「ゾンビハート」「トリップ」と書かれたポリ袋入りの危険ドラッグと、吸引用とみられる筒状に丸めたアルミホイルが見つかった。関係者によると、この男性は昨年3月、危険ドラッグを使用後に乗用車でひき逃げ事件を起こしていた。


 自傷行為に走ることもある。8月1日には横浜市内のマンションで、男性(52)が施錠された部屋で首を切って死亡しているのが発見され、室内からは包丁のほか、植物の葉が見つかっている。


 このほか、薬事法などの薬物法令違反や、住居侵入や暴行事件などでの摘発、車で暴走するなどの事故も後を絶たない。


 県警は「危険ドラッグは含有成分が分からず、死に至ることもあり得る。規制条例の制定に向けた動きもあり、県などの関係機関と連携しながら取り締まりを強化していく」としている。




◆県、対策や独自条例も
 危険ドラッグの使用が原因とみられる事件や事故が相次いでいることを受け、県は県警や関東信越厚生局麻薬取締部と連携して対策を強化している。さらに撲滅を目指し、新たな独自の規制条例の制定も準備しており、取り締まりや流通実態の把握を強化していく構えだ。


 県薬務課によると、県内には現在、8店舗のほか、インターネット販売業者が4店舗ある。県は店への指導強化のため、県警などと合同で店舗への立ち入り検査を推進。今年4~8月までに31回実施し、このうち20回以上は県警や麻薬取締局と合同で行った。


 店頭商品の買い上げ検査のスピード化も図る方針だ。4800万円をかけ県衛生研究所(茅ケ崎市)の検査機器2台を更新し、検体数も年間30検体から60検体に倍増させる。


 増加傾向にある危険ドラッグの依存症患者への対応にも力を入れている。アルコール・薬物依存症の治療を専門で行う県立精神医療センターせりがや病院(横浜市港南区)が治療に当たっている。


 県県立病院課によると、危険ドラッグを原因とする外来患者は今年4~8月の5カ月ですでに75人に上り、昨年度1年間の112人を上回るペース。医師や看護師の多職種チームで依存症から回復するためのリハビリ治療を行い、本人への治療の動機付けのほか、家族にも患者対応の仕方などを指導している。


 こうした中、県は危険ドラッグの撲滅を目指し、条例による規制を準備。開会中の県議会に示した「県薬物濫用(らんよう)防止に関する条例」の素案では、国が未指定の薬物について、知事が独自に指定して販売や所持を禁止するほか、県警への販売店舗立ち入り調査権の付与、緊急時の店への販売中止勧告などを盛り込む。県薬務課は「条例が施行された場合は、店への販売中止勧告などを適切に実施し、危険ドラッグ撲滅へさらに力を入れたい」としている。


(カナロコ by 神奈川新聞 10月13日)


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